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包头市百杰企业管理有限公司成立于2013年，业务涵盖劳务派遣、劳务外包、代理招聘、管理咨询等领域，作为包头市最具影响力的人力资源公司，致力于最专业的人力资源服务商，行业奋进十年，积累了丰富的经验和渠道，有着一支专业素质过硬的队伍，掌握相关行业的知识，能为各行各业挑选高素质的优秀就业人才。 截止到目前为止，公司拥有派遣员工2万多人，注册总资本超1.2亿元。直营分子公司覆盖自治区十二盟市，在北京、海南、河北、宁夏、山西、山东等省市设立了分支机构。截至2022年6月，累计就业推荐和转职服务突破30万人次，为区内外2000多家用人单位提供人力资源管理、市场化解决方案和综合服务。在 2021年度自治区人力资源保障部门就业岗位安置排名中，包头百杰以年收入超过8亿元，纳税总额1千万元，位列包头市第1名，自治区第2名。 2022年7月，百杰实业被国家税务总局包头市青山区税务局授予2021年度纳税信用等级评级“A级纳税人”；2022年9月3日在自治区召开的第十届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会上，公司被授予2021年度“最佳经济贡献奖”单位。2022年3月成立了百杰公司联合工会，4月成立了百杰公司党支部。 百杰公司持续推进“以服务为宗旨，以市场为视点”的经营思路，强化就业渠道拓展、提升就业服务质量，整合一切资源，确保企业与求职者的精准对接与合作，起到桥梁纽带作用。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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